こんにちは！令和7年の社会保険労務士試験を受けてきましたので、当日の様子などを記事に書きたいと思います。

筆者の状況

社会保険労務士自体に興味があり、大学在学中に受験資格を得たので今年から受験することができました。
受検資格が大学の修得単位数のため、確定するのが今年入ってからなので、本格的に勉強を始めたのは2月からになってしまいました。

勉強方法などについては後日改めて記事にしようと思います。

当日

会場は東京ビッグサイトでした！上着を持って行ったのですが、会場内は寒すぎず、暑すぎず、意外と適温でした。会場の中にトイレがあるので、非常に分かりやすい位置ではあるんですが、休み時間はめちゃくちゃ混みます。

ゆりかもめで向かうんですが、そんなに移動時間もないので移動中はテキストさらっと読みくらい。移動中にRPGを聴いてたんですが「怖くても大丈夫～♪僕らはもうひとりじゃない」試験はまだ始まってないのに、泣けてきますね～。

会場内は指定席で、さらに展示場ということで広すぎてむしろ開放感のある会場ですが、ブロックごとに分けられているので自分の席は分かりやすかったです！

午前（選択式）

選択式は必ず問題用紙の頭（労働基準法）から解くように決めてました。労働基準法・労働安全衛生法、労災保険法、雇用保険法までは比較的スムーズにいきましたが、労働一般常識の問題文が長文過ぎて腰を抜かすところでした。

全体的には時間の余裕はあったんですが、労一は最後の最後まで考えましたね。

昼休み

午前が終わり昼休みです。模試のときと同じように「おにぎり2個」と「inゼリー（ブトウ糖）」です。少し廊下に出て歩くと外から太陽の光を浴びることができました。

トイレを済ませてると、結構すぐに集合時間が来てしまいます。

模試のときは暇すぎて瞑想したりしてましたが、本試験はそこまで余裕はなかったです。

午後（択一式）

択一式は、労基安衛→労災徴収→雇用徴収→国年→厚年→健保→一般常識　という順番で解くことにしてました。
年金科目をクールダウン目的で挟んでるので、これが結構いいんですよね。

雇用保険が終わった後にトイレに行きました。

16時ちょうどくらいに一通り解き終わって、あとの50分間は飛ばした問題＆見直しに使いました。

試験後（自己採点）

試験終わったらカラオケに行きましたよ～。この日のゆりかもめから見える夕日は、人生で最も輝いておりました…！

自己採点した結果、選択式・択一式ともに基準点割れなし、選択式の合計点は33点、択一式が46点。

しばらくは予備校ごとの解答割れもあり、46点±1点で、幅があったんですが現時点では46点で確定しています。

選択式の労一は1点、2点、希望をもって3点か、という手ごたえだったので、いざ採点してみて3点取れていたときはビックリしました。択一式は健康保険法が4点だったので、自己採点してる最中は冷や汗モノでしたねー。

合格発表までまだ日がありますので、確定ではないですが、ほぼ合格だと思います。臆病なもんで、マークミスがないかと心配で仕方ありません。

今回の記事はここまでです。勉強方法などはまた次回書きます。

こんにちは！今年もプライド月間がやってきました。

今年は同性婚訴訟や選択的夫婦別氏制度など、国としての制度の在り方が注目される年になるでしょう。

さて、今回はプライド月間ということでジェンダー問題、特にLGBTに焦点をあてた記事として「絶対にアウティングをしてはいけない理由」を解説します。

この記事の目的

この記事は、LGBT当事者を含め、全ての人々がお互いの価値観を尊重し合える世の中に少しでも近づけることができたらいいなと思い、執筆しています。

また、この記事では、性的少数であることを、代表的な呼びとして用いられる「LGBT」を使用します。文章中でLGBTの者を示すときは、「LGBT当事者」という表現を使用します。

アウティングとは

アウティングとは、「他人のセクシャリティ（特に、性的指向や性同一性に関する事項：例えば、ゲイ, バイセクシャル, レズビアン あるいは、トランスジェンダーであることなど）に関する情報を、LGBT当事者本人の了解を得ずに勝手に第三者に暴露すること」をいいます。

具体例を示すと、次のようなシチュエーションが代表例です。

Aさん

〇〇さんって、ゲイなんだって！

※アウティングの一例

もちろん、LGBT当事者の本人が、事前に許可していたりとか、そういった場合はアウティングにはなりません。

アウティングにもいろいろある

他人に無許可で暴露することをアウティングと定義されますが、アウティングにも様々なケースがあります。

1つ目は、LGBT当事者に対する配慮が一切ない場合。つまり、その話を単なる「話のネタ」として取り扱います。アウティングしている本人には、悪意はないかもしれませんが、これはとんでもないことです。

2つ目は、LGBT当事者に対して配慮をした場合です。こちらは難しいので、次の例で示します。

とある企業の事業場において、Bさんは、同僚からトランス女性であることをカミングアウトされました。

Bさん

〇〇さんは、トランス女性だそうです。女性用のトイレの使用を認めるなどの配慮は社内規定を新設するなどしてできますか？

上司A

うーむ…それはどうかなぁ

このケースの場合、Bさんは、その同僚から許可を受けていなければ、必然的に上司Aに対してアウティングしたことになってしまいます。

もちろん、Bさんは社内でできる限りの配慮ができないか相談したまでですが、上司Aが必ずしも偏見や先入観を持っていない人だとは限りませんし、後々同僚とトラブルになってしまうかもしれません。

このように、単にアウティングと言っても、その文脈や内容からして、様々なケースが考えられます。

後者のケースでは、LGBT当事者に事前に了解を得て行うようにしましょう。

話のネタとしてアウティングすることは絶対にしてはいけない

さて、ここまでアウティングとは何か、そしてアウティングにはどのようなケースが考えられるか解説しました。

次に、アウティングをしてはいけない理由について解説します。

LGBT当事者からすると、自分が「ゲイである」、「レズビアンである」、または「トランスジェンダーである」などの自覚的なものはすべて、本人の意思で変えることもできず、また自分で選んだものでもありません。

そして、社会では軽蔑・差別の対象となってしまうことがあるのも事実です。もちろん、今の現代の日本においては、理解ある人が徐々に多くなり、偏見の少ない社会であるとも言えます。

しかしながら、絶対的にゼロではないし、「偏見の少ない世の中になった」と言われる割には、意外と何気ない会話の中で、軽蔑・差別の対象にされます。

もちろん、アウティングが誰が誰に対して、あるいはどのような状況下でなされたものかであるかによって、様々な予後が考えられますが、LGBT当事者からすれば、もしそれが「話のネタ」として扱われていたならば大変具合を悪くします。

一度、他人に暴露されれば、元に戻すことはできません。

また、「カミングアウトの強制」や、仄めかすような行為もアウティングと同類のものです。

具体例：

「Aくん！そろそろ（ゲイだってことを）言っちゃいなよ！」

（Aくんがゲイだと知っておきながら他人がいる状況で）「Aくんってゲイっぽいよな（笑）」

など、冷静に考えれば分かる事ですが、アウティングと同等ですし、LGBT当事者からすれば、「やっぱり誰にも言わずに隠しておくべきなんだ」と悲観したくなる場合もあります。

つまり、アウティングこそ、LGBT当事者が「LGBT当事者であることは隠しておかなければならない」という考えを強く持つきっかけになりますし、最悪なケースでは命を絶つケースも過去にありました。

まとめ

アウティング自体は、相当な悪質なケースというよりも、LGBT当事者の気持ちが考えられなかったとか、知識が無く適切に対応できなかったなど、過失的なものが多く見受けられます。

なので、ぜひこの記事を読んだみなさんは、「アウティングダメ絶対」という知識を入れることができましたから、LGBTに限らず、他の人の大切な情報（国籍、人種とか含めて！）は、本人の許可なく暴露しないようにしましょう。

いいかぁ！ポテチを食べたくなったら、バナナを食え！バナナは身体にいいぞ！栄養満点だ！

それに比べてポテチは脂質の塊だ！食べて得するのは、その場限りの「うんめぇ～！ポテチうんめぇ～！」だけだ！

少ししょっぱいのがいいなら、魚肉ソーセージでもいいぞ！

あとナッツ類もいいが、消化が普段良くない人にはあんまりおすすめしないぞ～！

がんばれ！これが、ポテチバナナ論だ。

歩きタバコと路上喫煙の違い

歩きタバコ

火のついたタバコを持ちながら歩行（移動）することを「歩きタバコ」（歩行喫煙）といいます。
東京都23区においては、歩きタバコが全区域で禁止されています。

路上喫煙

歩きタバコと異なり、立ち止まってタバコを吸うのは「路上喫煙」といいます。

路上喫煙の規制可否については、区によって規制状況が異なります。

歩きたばこ（歩行喫煙）と路上喫煙は、各区の条例によって定義されています。

何の法律が規制している？

「歩きタバコ」および「路上喫煙」を規制しているのは、区ごとで決められている条例です。

そのほか、屋内原則禁煙等は、東京都の「東京都受動喫煙防止条例」で定められています。

東京都２３区の路上喫煙の規制状況

※この記事は2025年2月現在の情報です。

前置き

歩きタバコおよびポイ捨てはすべての区内で禁止されています。
また、タバコを吸う際は受動喫煙の防止を図り、周りの迷惑とならないよう心がけましょう。

区立公園の喫煙規制の可否も掲載していますが、公園ごとで個別に規制されている可能性があります。

公園を利用する際は、周囲の看板や標識をご覧いただき、不明な場合は当該公園の運営者へお問い合わせください。

各条例の有効範囲は「公共の場所」です。私有地の場合は、そこを所有する管理者の判断に委ねられます。

大事なこと

条例により禁止されていない場所や時間であっても、周囲の人に煙を吸わせない・煙による被害を受けさせないように努めなければなりません。

人通りの多い場所や時間は、当然に路上で喫煙しようとせず、公共の喫煙所などをご利用くださいね。

足立区（一部規制）

足立区では、歩きタバコ、ポス捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

荒川区（一部規制）

足立区では、歩きタバコ、ポス捨てに加え、特定区域内と公園内での路上喫煙が禁止されています。

板橋区（一部規制）

板橋区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内と公園内での路上喫煙が禁止されています。

江戸川区（一部規制）

江戸川区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

大田区（一部規制）

大田区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内と公園内での路上喫煙が禁止されています。

葛飾区（一部規制）

葛飾区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内と公園内での路上喫煙が禁止されています。

北区（一部規制）

北区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

江東区（一部規制）

江東区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内（時間指定）と公園内での路上喫煙が禁止されています。

品川区（一部規制）

品川区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

渋谷区（全面禁止）

渋谷区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。

新宿区（全面禁止）

新宿区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。

杉並区（一部規制）

杉並区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

墨田区（一部規制）

墨田区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内と公園内での路上喫煙が禁止されています。

世田谷区（全面禁止）

世田谷区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。

台東区（一部規制）

台東区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、指定時間内での路上喫煙が禁止されています。

中央区（全面禁止）

中央区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。

千代田区（全面禁止）

千代田区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。
※皇居を除く

豊島区（全面禁止）

豊島区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。

中野区（一部規制）

中野区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

練馬区（一部規制：現在規制なし）

練馬区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

解説→　条例で規制区域を設けることができる条文がありますが、該当区域が存在しないため事実上規制はありません。

文京区（全面禁止）

文京区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。

港区（全面禁止）

港区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、喫煙所を除く全ての場所での路上喫煙が禁止されています。

目黒区（一部規制）

目黒区では、歩きタバコ、ポイ捨てに加え、特定区域内での路上喫煙が禁止されています。

まとめ

いかがでしたか？実は区によってルールが様々です。
喫煙しない人も、知っておいて損はないルールではないでしょうか。

どうも、モンエナ大好きです。

私は普段PCで作業していることが多いので、集中力をアップさせるためにモンスターエナジーをよく飲みます。

プラセボかもしれませんが、やっぱり集中力あがるんですよね・・・

今回、近所のセブン-イレブン新しいモンスターエナジー「リハブ」を見つけたので買ってみました。

無炭酸でレモネードティーフレーバー

無炭酸のモンエナの時点で奇抜なシリーズだとわかりますが、さらにレモネードティーフレーバーですか・・・

ちなみに「リハブ」というのは、米国ラスベガスのHard Rock Hotelで行われていた、世界最大のプールパーティ「リハブパーティー」に由来しているそうです。

とにかく黄色い缶。うーん、これは飲んでみたくなる。

さて、横にこんなことが書いてありました。

カフェインは通常のモンスターエナジーより若干少ないくらいですね。

カフェインが入ってて水分補給になるか、と言われると少し疑問ですが、まぁ、良しとしましょう。

原料

リハブの原材料です。レモン果汁が一番多いようですね。

比較用に通常のモンスターエナジーの原材料です。

いざ開栓

開栓！

ゴクゴク・・・

うーん、

オレンジジュースとCCレモンを混ぜたような味がする。

しかし、これはこれで好きな人は好きでしょうね。

ただ、私はいつものモンスターエナジーの方が好きです。

リハブ、リフレッシュと書いてありますので、どっちかというとチルアウトみたいなリラクゼーションドリンクなのかな、って感じですね。

味もそんな感じです。

一応色はこんな↓

まとめ

私は１回飲んで満足ですね。リピートしようとはあまり思いません。

カーシェアリングサービスのタイムズカーをよく利用しているのですが、とうとう車をぶつけてしまいました。

今回は、タイムズカーでの自損事故の対応を共有いたします。

事故状況

私がぶつけたのは、返却時でした。
駐車のやり直しで前進した際に、駐車場の柵にあたってしまいました。

フリードちゃん…凹ましちゃってごめんよ…

タイムズカーへ連絡(1回目)

事故が発生したら、その場からタイムズカーの専用フリーダイヤルに連絡しなければなりません。

駐車場だと邪魔なので、とりあえず私は返却スペースに駐車させて、返却はせずに電話しました。

オペレーターに、会員情報や車種名、事故の状況など詳しく聞かれたあと、110番するように言われました。

オペレーターから、「警察署名」「警察署の電話番号」「担当した警察官の名前」を控えるように言われました。

110番通報

タイムズカーの指示どおり、110へ電話します。

事件ですか事故ですか、と聞かれるので事故ですと答えます。

警察官到着

警察官に提示したのは、個人情報と、免許証、車検証、自賠責保険の証明書でした。
車検証や自賠責は助手席の収納に入ってますので、これを提示すれば良いです。

駐車場の土地問題

警察官から、この駐車場の所有する事業所へ連絡するように指示されました。

駐車場はタイムズの所有ではなかったので、警察官に教えてもらった電話番号に電話します。

駐車場の所有者に連絡

今回の場合、駐車場はタイムズの所有でなかったため、警察官の指示で事故があった駐車場の所有者(会社)に連絡します。

所有者から警備員を派遣し、破損状態を確認するとのことで、20分くらい現場で待ちました。

幸いにも衝突した柵は破損がなかったため、翌日電話で賠償の請求は無いと連絡がありました。

タイムズカーへ連絡(2回目)

控えた「警察署名」「警察署の電話番号」「担当した警察官の名前」を連絡するために、警察官の対応が終わったあとにタイムズカーへ再度連絡します。

安心補償サービスは入ったほうが良い

車を予約する際に、安心補償サービスに入るか否か聞かれますが、結論から言うと入ったほうがいいです。

今回のケースだとNOCといって、営業保障として2万円請求されますが、この安心保障サービスに入ることで免除されます。

まとめ

事故発生から1時間半くらいで全て終わりました。

安心保障サービスに入ってたおかげで、特に支払うものはありませんでした。

事故を起こしたあとの対応は比較的スムーズに進みますので、参考にしてみてください。